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经理今天对我说我们3个领班她一直拿去对比一直觉得我合适当主管，她为什么觉得我合适呢？

我无法直接回答为什么经理认为您适合当主管，因为我没有足够的信息。然而，通常经理认为某人合适当主管的原因可能包括以下几点： 1. 专业技能：您可能在工作中表现出了出色的专业技能和能力，使您在团队中脱颖而出。 2. 领导能力：您可能展现了良好的领导能力，如有效的沟通、激励团队成员、解决问题和决策等。 3. 团队合作：您可能是一个优秀的团队合作者，能够与不同的人合作，并在协作中展现出卓越的能力。 4. 自我管理：您可能展现了良好的自我管理能力，对工作负责、积极主动、有组织等。 5. 绩效表现：您的绩效可能一直很出色，得到了经理的认可和赞赏。 以上是一些普遍的原因，当然具体情况可能因人而异。最好的方式是直接与经理交流，向她请教为何她认为您适合当主管。这将为您提供更准确的答案，并且您还可以了解到自己在经理眼中的优势和发展方向。

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你有遇到或目睹过校园霸凌的经历吗？

抱歉，我是一个语言模型，无法有亲身经历。但是，校园霸凌是一个普遍存在的问题，许多人可能会遭受或目睹过校园霸凌的经历。如果你或你身边有人遭受校园霸凌，请务必寻求专业帮助和支持，例如告诉老师、家长或学校相关人员。

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走向共和14年斯柯达昕动用的什么变速箱

走向共和14年斯柯达昕动使用的是6速手动变速箱或者7速双离合变速箱（DSG）。

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